I’TICS somos una Asociación sin ánimo de lucro con sede en Pontedeume
APRENDER PARA TRANSFORMAR.
TRANFORMAR VIDAS creando un nuevo PARADIGMA de VALORES y RELACIONAL que contribuye al respeto de la DIVERSIDAD como mejora de la sociedad.
Ser AGENTES DE CAMBIO reconocidos a nivel autonómico y nacional en las RELACIONES Y CONEXIONES HUMANAS a través de acciones turísticas, inclusivas, culturales y sociales.
Ser REFERENTES en la CREACIÓN DE EXPERIENCIAS DE VIDA que transciendan el mero entretenimiento, promoviendo valores de respeto, igualdad y apertura hacia el mundo.
Ser el MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE y RESPONSABLE, que promueva el respeto por las personas y el medio, generando un impacto positivo en las comunidades locales.
Nos esforzamos por ser una institución para el diálogo intercultural, facilitando el intercambio de conocimientos y el enriquecimiento mutuo.
HONESTIDAD:
Nos caracteriza comportarnos y expresarnos con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
RESPETO:
Reconocemos, apreciamos, aceptamos y valoramos a las personas, al entorno y a nosotros/as mismos/as como seres especiales y únicos.
INCLUSIÓN:
Valoramos y promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Nos esforzamos por crear un entorno acogedor y accesible, donde todas las personas, sin importar su origen, capacidades o circunstancias, se sientan bienvenidas y puedan participar plenamente en nuestras actividades y experiencias.
CORRESPONSABILIDAD:
Es parte de nuestra esencia, cuidando y mimando cada detalle, creemos en el reparto justo y equitativo de responsabilidad, entendiendo la necesidad de convivencia de todos los agentes implicados.
Cuidamos de ti.
GRATITUD
Agradecemos con el alma cada experiencia vivida, cada aprendizaje que nos ayuda a mejorar, cada persona que encontramos en el camino y que MULTIPLICA remando en la misma dirección.
COMPROMISO:
Tomamos conciencia en cada acción que creamos para llevar a cabo los compromisos adquiridos con las personas, profesionales, tejido asociativo, tejido empresarial y Administración Pública. En especial, el compromiso social para mejorar la vida y el bienestar de la sociedad.
DIVERSIDAD:
Valoramos y celebramos la diversidad cultural. Reconocemos la importancia de preservar y promover el patrimonio cultural y las tradiciones de las comunidades locales. Fomentamos el intercambio y el diálogo intercultural, promoviendo la comprensión mutua y el respeto por las diferencias culturales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Nos comprometemos a generar un impacto positivo en la sociedad y a ser agentes de cambio. Trabajamos en colaboración con las comunidades locales, respetando sus necesidades y contribuyendo a su desarrollo socioeconómico. Promovemos prácticas éticas y sostenibles en todas nuestras acciones.
COLABORACIÓN Y PARTICIPACIÓN:
Valoramos la colaboración y la participación activa de todas las partes interesadas, incluyendo a las comunidades locales, organizaciones sociales y otros actores relevantes. Buscamos construir alianzas sólidas y trabajar juntos para lograr nuestros objetivos comunes.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD:
Fomentamos la innovación y la creatividad en nuestros proyectos. Buscamos ofrecer experiencias únicas y auténticas, incorporando nuevas ideas y enfoques que enriquezcan el sector y respondan a las demandas cambiantes.
«La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal»
«Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes que los unen impulsa la innovación y genera eficacia en la cuenta de resultados de la organización, lo que la convierte en sostenible, a pesar de operar en entornos complejos y rápidamente cambiantes»
Myrtha B. Casanova
La diversidad como valor estratégico de la empresa
“El Poder de la Diferencia”
Es un CARTA COMPROMISO DE 10 PRINCIPIOS que con carácter VOLUNTARIO y de forma GRATUITA, firman las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño o sector.
Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad,
1. Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa u organización, y difundiéndolos entre su personal
2. Avanzar en la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de personas con perfiles diversos, independientemente de su género, orientación sexual, etnia,
3. Promover la inclusión de toda la plantilla, favoreciendo la integración efectiva y evitando cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, en el trabajo
4. Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, gestionándola de manera transversal, como base de todas las decisiones que se tomen en este ámbito.
5. Promover la conciliación y corresponsabilidad a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonización
6. Reconocer la diversidad de los clientes, que es también una fuente de innovación y desarrollo.
7. Extender y comunicar el compromiso a todo el personal, haciéndole partícipe a toda la empresa u organización de la responsabilidad adquirida como firmante de la Carta de la Diversidad.
8. Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras, invitándolas a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren de forma voluntaria a la Carta de la Diversidad.
9. Trasladar y hacer llegar este compromiso a entidades terceras: administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.
10. Difundir las políticas de D&I y los resultados obtenidos, a través de la web, memoria anual de la empresa, eventos, etc.
i’tics recibió el premio PCBox en el Congreso de Relaciones Personales Atlantic Meet 2022 como reconocimiento a su labor en WeddingPack Solidario CÁSATE NO CAMIÑO
Jornadas de Concienciación sobre la Salud Mental creando espacios para promover el cuidado de las personas
En 2018 nace el Evento de Bodas con Propósito WeddingPack Solidario para Transformar Vidas hacia la Diversidad. Evento pionero y precursor en Galicia y España que DONA el Benéfico Íntegro para impulsar proyectos de ARTE y SALUD con pacientes aislados trasplantados de médula ósea en la Sanidad Pública.
I’TICS con WeddingPack Solidario da un paso adelante en el mundo nupcial creando un nuevo PARADIGMA DE VALORES y RELACIONAL que cambia la Mirada hacia un mundo de conexiones humanas.
WeddinPack Solidario es el evento Experiencial, Transformacional, Consciente, Inclusivo, Diverso, Accesible, Sostenible y Solidario que brinda a las parejas la oportunidad de vivir su propia Experiencia de Boda y los conecta con Profesionales Comprometidos y Conscientes que los acompañarán en su Gran Día.
Escucha tu corazón
La Colaboración de personas como tú es
una pieza clave en la Solidaridad.
AYÚDANOS A AYUDAR
En I’TICS así como en nuestro proyectos, estamos comprometidos con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su Agenda 2030. Los ODS son un llamado universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. En particular, nuestro Evento con Propósito WeddingPack Solidario CÁSATE NO CAMIÑO se enfoca en los ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades), ya que creemos firmemente que el trabajo inclusivo y accesible es clave para lograr una sociedad más justa e igualitaria. Con este enfoque, buscamos fomentar el diálogo y la cooperación entre diferentes actores para avanzar juntos hacia un futuro más sostenible e inclusivo
Financiado por la Unión Europea con el programa Kit Digital por los fondos Next Generation (EU) del Mecanismo de recuperación y resiliencia.
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